6 tips para evitar trampas detrás de la cultura organizacional
La cultura organizacional es la personalidad de su empresa: Define cómo es el comportamiento de sus colaboradores y la forma de comunicarse, refleja los valores, la misión y la ética…
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Después de una fusión de empresas o de una consolidación de departamentos asegúrese de conservar a la gente que necesita, y para ello utilice los siguientes puntos que logren detectar…